L'index de l'égalité professionnelle est calculé à partir de 4 indicateurs :
- l’écart de rémunération H/F
- l’écart de répartition pour les augmentations individuelles
- le nombre de salariées augmentées après leur retour de congé maternité
- la parité H/F parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Cette année, Méduane Habitat obtient la note de 92/100, en hausse de 3 points par rapport à l'an dernier. Un résultat très satisfaisant !